De deelnemers aan de opleidingen en trainingen van IMC Mensontwikkeling zijn zowel particulieren als medewerkers uit het bedrijfsleven. Vaak hebben zij verantwoordelijke rollen op zich genomen in dienstverlenende organisaties zoals overheid, financiële dienstverlening, onderwijs, zorg, nutsbedrijven, of andere organisaties / (eigen) ondernemingen die met en voor mensen werken.
”Gevoel is geen zwakte, maar een kracht, tenzij je het bij je houdt. Gevoel is veel lastiger om te benaderen dan ratio, maar wel minstens zo belangrijk. Door dit mee te nemen in het gesprek en bewust te benoemen, merk ik dat mijn gesprekken veel krachtiger, oprechter en effectiever zijn.
Zij realiseren zich dat het belangrijk is effectief aandacht te besteden aan bewustzijnsontwikkeling rond gevoel en intuïtie, waarmee talenten en samenwerkingsrelaties vanuit vergroot vertrouwen tot volle bloei kunnen komen. Zij realiseren zich deze tijd er om vraagt naast de ratio ook de intuïtie of het ‘innerlijk weten’ aan te spreken en zijn geïnteresseerd in het werken met minder zichtbare beweegredenen, overtuigingen en patronen die onder het bewuste ’topje van de ijsberg’ zo’n belangrijke rol spelen in (werk)relaties en resultaten.
Een greep uit de organisatie wiens medewerkers we de afgelopen jaren mochten verwelkomen: ABGL – Antonius Ziekenhuis – Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe – Brabantwater – Cordaid – De Nederlandse Bank – Diamant-groep – Doras – Fonteys Hogescholen – Gemeentes Almere, Haarlem, Heerlen, Hoorn, Leiden, Nieuwegein, Nijmegen, Súdwest-Fryslân, Venlo en IJsselstein – Incentro Nederland B.V. – ING – KLM – KPN – Ministerie van Buitenlandse Zaken, Ministerie van Defensie, Ministerie van Financiën, Ministerie van Justitie, Ministerie van Socials Zaken en Werkgelegenheid – Natuurmonumenten – Nederlandse Spoorwegen – Nedtrain – Politie Midden-Brabant – Prorail – Provincie Limburg – Rabobank – ROC – Star-shl – Stichting Koraal – Stichting Prisma – Stichting SPOM – Trivire – Universiteit van Amsterdam – UWV –
